Bardzo ciekawą odmianą imprez integracyjnych jest zapraszanie osób zatrudnionych w firmie ze swoimi całymi rodzinami. Oczywiście organizacja takiej imprezy wiąże się z bardzo dużymi kosztami, gdyż prócz kosztów wynajmu lokalu jedzenia oraz picia dochodzi choćby konieczność zapewnienia zabaw dla dzieci. Tym sposobem firmy polepszają swój wizerunek w społeczeństwie.
Organizowanie imprez integracyjnych nie tylko ulepsza stosunki pomiędzy pracownikami, ale również umożliwia wzmocnienie nastawiania do samej firmy która swoje środki nie przeznacza wyłącznie na podwyżki dla prezesów lecz inwestuje również w rozrywki dla swoich pracowników. Dbałość o pracowników to podstawa funkcjonowania firmy, bez nich przecież firma nie miałaby prawa bytu.
Niemal każda impreza integracyjna ma celu przywiązanie do siebie pracowników organizacji czy też osoby, które przynależą do danego stowarzyszenia, tworząc pewną integralną całość. Imprezy integracyjne umożliwiają takim osobom łatwiejszy kontakt, a także poznanie nawzajem w innych okolicznościach. Dzięki takiej imprezie możemy się dowiedzieć jaki ten ktoś jest naprawdę.
Imprezy integracyjne umożliwiają poznanie szefa jako człowieka. Na imprezie integracyjnej nie ma kontaktów formalnych, a niemal każdy pracownik podchodzi do wszystkich jak do kumpli, z którymi w końcu spotkał się po latach. Pracownicy mogą tym sposobem dowiedzieć się, że plotki o szefie są nieprawdą.
Środki finansowe, jakie wydawane są na organizację imprezy są znaczące, dlatego też szefostwo firmy powinno rozsądnie dokonać wyboru lokalu w którym owa impreza będzie się odbywać, jak również odpowiednio dobrać firmę cateringową. Wybór odpowiedniego menu również jest istotny, z jednej strony dania powinny być dobre a z drugiej ich ceny nie powinny być wysokie.
Imprezy integracyjne pociągają za sobą dosyć wysokie koszty. W wielu przypadkach pracownicy postrzegają takie wydatki firmy jako nadmierną rozrzutność środków pieniężnych, które mogłyby zostać wykorzystane w dużo lepszy sposób. Pracodawcy powinni przekazać pracownikom informacje, z jakiej puli środków pieniężnych jest to finansowane aby nie twierdzili oni, że choćby zabrano im tym sposobem premie.
Minusem organizowania imprez integracyjnych jest działanie napojów wysokoprocentowych na co po niektóre organizmy Niestety, takim imprezom zawsze towarzyszy alkohol, a nie każdy potrafi się po nim odpowiednio zachować. Może dojść do krępujących sytuacji, skutkiem których może być nawet utrata pracy przez osobę, która nadużyła alkoholu.
Imprez integracyjne umożliwiają wypowiedzenie się wśród pracowników o potencjalnych problemach bez ewentualnych konsekwencji Pracownicy powinni dzielić się swoimi spostrzeżeniami oraz sugerować, jakie modyfikacje mogłyby wprowadzić pozytywne zmiany. Pracownicy obserwują funkcjonowanie firmy z większym dystansem niż administracja, dlatego najlepiej wiedzą, w których aspektach działalności firmy pojawiają się problemy
Imprezy integracyjne służą szefom firmy do wzmacniania więzi pomiędzy zatrudnionymi pracownikami, jak również polepszania stosunków pomiędzy pracownikami produkcyjnymi, liniowymi, a pracownikami administracyjnymi. Poprzez organizację takich imprez administracja chce wpłynąć na lepsze postrzeganie firmy.
Pozytywnym aspektem każdej imprezy integracyjnej jest wzmocniona świadomość pracowników związana z ich „wagą” dla naszego pracodawcy. Impreza integracyjna wzmacnia morale pracowników, którzy dochodzą do wniosku, że są ważni dla swojego pracodawcy, a tym samym jeszcze mocniej angażują się w swoją pracę.
